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Répondre au sujet  Revue de presse  Nounou voilée : faute grave ?   
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 Alix est absentAlixSexe : Féminin 
Message  10.11.2010 11:54:06  Nounou voilée : faute grave ?  Répondre en citant  
Citation :
Lundi dernier, le tribunal d’instance de Mantes-la-Jolie a été le théâtre de débats houleux. Le conseil des prud’hommes examinait le cas d’une nounou voilée, licenciée pour faute grave. Elle réclame aujourd’hui 80000 € de dommages et intérêts.

Tout a commencé en décembre 2008. Après deux congés parentaux, Fatima, employée depuis dix ans, décide de reprendre son travail. A son retour au sein de la crèche Baby Loup, elle exige de porter le hidjab. Choquée, la directrice s’oppose, invoquant le règlement intérieur. Quelques mois plus tard, la sanction tombe : la nounou est licenciée pour faute grave.

En colère, la plaignante porte l’affaire devant la justice et contacte la Halde*. En mars 2010, la Haute autorité lui apporte son soutien. Devant les juges, son avocat assure « qu’elle retirait le voile de temps en temps » et que la rupture du contrat est intervenue « pour faire des économies ».

De leurs côtés, les défenseurs de la crèche, unique en son genre (elle fonctionne 7 jours/7 et 24 h/24), plaident pour une manipulation. « Fatima savait qu’elle ne pouvait pas porter le voile. Elle l’a fait pour obtenir une rupture de contrat ».

Elisabeth Badinter, marraine de la crèche, a tenu à être présente à l’audience pour soutenir l’équipe de pros. A ses côtés, Jeannette Bougrab, l’actuelle présidente de la Halde. A la surprise générale, elle a pris position en faveur de la structure d’accueil, dénonçant ainsi l’avis rendu en mars dernier. « Il n’y a pas de raison que la laïcité soit moins bien protégée que la liberté religieuse ».

Au vu du dossier, le conseil des prud’hommes a mis sa décision en délibéré au 13 décembre prochain.

*Haute autorité de lutte contre les discriminations


ce qui me choque au plus haut point c'est : elle exige !
Elever un enfant c'est lui apprendre à se passer de nous.
 Christeo est absentChristeoSexe : Féminin 
Administratrice
Message  10.11.2010 12:23:01   Répondre en citant  
Je vais me taire...... C'est préférable.

Un règlement reste un règlement. On en prend acte à la signature d'un contrat et il doit être appliqué. Point !
 blanche est absentblancheSexe : Féminin 
Message  10.11.2010 12:26:44   Répondre en citant  
:chut:
 Hermes est absentHermesSexe : Masculin 
Message  10.11.2010 13:17:33   Répondre en citant  
Mouais !
Nous sommes en France, la laïcité est de mise. C'est comme ça, c'est tout.

Vous avez vu ce qui se passe en Irak avec les catholiques ? Nous on ne tue personne au nom du Christ, on ne tue pas des femmes et des enfants musulmans.
En France, il y a des lois, si tu ne veux pas les appliquer, la porte est grande ouverte.

Je suis raciste ? Non !
Elle savait ce qu'il en était avant de profiter du système français. Elle reprend son boulot (et encore, elle a de la chance d'en avoir un), elle EXIGE que ça change, au nom de l'Islam ?
Et bien non.

C'est mon avis et ça n'engage que moi. Je persiste et signe des deux mains !!
 
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